Ринок праці з перекосом: роботодавці шукають більше, ніж є кому працювати

Український ринок праці у 2025 році демонструє чіткий дисбаланс між попитом і пропозицією. Кількість вакансій, які роботодавці не можуть закрити, зростає швидше, ніж число людей, готових вийти на роботу.

За даними Державної служби зайнятості, за 11 місяців 2025 року роботодавці подали 426,7 тис. заявок на пошук працівників. Водночас на обліку перебували 337,6 тис. безробітних. Навіть за формальної наявності кандидатів цього виявляється недостатньо, щоб покрити реальні потреби бізнесу.

Показовою є ситуація з однією з найпопулярніших вакансій року – оператором котельні. Саме тут дефіцит кадрів став особливо відчутним.

“Візьмемо, для прикладу, популярну вакансію у 2025 році – оператор котельні. Роботодавці подали запит на таких працівників 11,3 тис. разів, водночас кількість шукачів роботи за цим напрямком – 8,4 тис. осіб. Таким чином, навіть якщо кожен клієнт Служби зайнятості підійде потенційному працедавцю, нестача працівників у цьому напрямі – майже 3 тисячі”, – повідомили у службі.

Щоб частково зменшити кадровий голод, Служба зайнятості пропонує безробітним із менш затребуваних професій пройти безкоштовне навчання та перекваліфікуватися у напрямках, де попит стабільно високий.

Втім, не всі вакансії можна закрити швидко. Найскладнішою залишається ситуація з посадами, що потребують вищої освіти та тривалої підготовки.

“Наприклад, посада асистент вчителя вимагає педагогічної освіти: від початку року було заявлено майже 3 тисячі таких вакансій, тоді як кількість шукачів роботи становила лише 1,3 тис. людей. Перенавчання таких спеціалістів є дуже часозатратним процесом”, – пояснили у Держслужбі зайнятості.

У службі визнають: навіть активні програми перекваліфікації не завжди здатні швидко компенсувати дефіцит фахівців там, де вимоги до освіти та досвіду залишаються високими.